Ich berate mittelständische
Unter­nehmen in Controlling,
Finanzen & emotionaler Führung.

Durch Transparenz fördern wir engagierte Mitarbeiter und sichern nachhaltigen Erfolg.

Erfolgreich führen
mit Herz & Verstand
- das ist Numbers &
Emotions.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht eine Führungs­kultur auf Augenhöhe – sowohl im Verhältnis zwischen Führungs­kraft und Team als auch im Umgang mit sich selbst.
Dabei geht es um reflektierte Selbst­führung, den Umgang mit Emotionen, Bedürfnissen und Arbeits­routinen sowie um eine, realistische Grundhaltung im Führungs­alltag. Ziel ist es, die Wirksamkeit von Führung zu stärken und ein vertrauens­volles, klares Arbeits­umfeld zu fördern.

der Mitarbeiter leistet
Dienst nach Vorschrift*

* Gallup-Studie aus dem Jahr 2024

der Mitarbeiter hat
innerlich gekündigt.

Finanzieller Schaden
von 113,1 – 134,7 Mrd. €**

**Geschätzter Betrag welcher aus diesen Gründen jährlich in DE entsteht.

Erfolgs­formel für
Führungs­kräfte

Ich helfe Geschäfts­führern und Führungskräften innovativer Mittel­ständler, Arbeitszeit sinnerfüllt zu gestalten und Führung profitabel sowie nachhaltig zu entwickeln.
Durch die Verbindung von wertschätzender Führung und klarer Zahlen­orientierung schaffen wir Freiräume für persönliche Entfaltung und unternehmerischen Erfolg.

Meine Leistungen
für Ihren Erfolg

Module NUMBERS

MODUL 1
Ertrags- & Finanzlage sichern

Budgetplanung GuV, Bilanz Liquiditäts­planung, Monatsabschluss, Plan-Ist-Vergleich GuV, Erfolge aktiv steuern.

MODUL 2
Vertriebspotentiale nutzen

Echtzeit-Monitoring und detaillierte Analyse zur gezielten Steuerung von Umsatz, Aufträgen und Kunden.

MODUL 3
Produktion optimal steuern

Tägliche Analyse der Anlagen­effizienz, Erkennung von Zeitverlusten und Umsetzung gezielter Maßnahmen.

MODUL 4
Kennzahlen­orientiert führen

KPI-Cockpit Balanced Scorecard alle wichtigen Kennzahlen im Blick.

MODUL 5
Stammdaten, Kalkulation, Einkauf

Wertvolle Basisdaten für ERP-Systeme, präzise Preis­berechnung und gezielte Steuerung von Lieferanten und Einkaufs­prozessen.

Module EMOTIONS

MODUL 6
Emotional führen

Entwicklung einer Führungs­vision durch emotionale Intelligenz, Prozess­organisation und Interviews mit Führungs­kräften.

MODUL 7
Fachwissen & Workshops

Werte definieren, Emotionale Intelligenz, psychologische Modelle, Beziehungen aufbauen.

MODUL 8
Führen im Alltag

Kontinuierliches Coaching zur Weiter­entwicklung von Persönlichkeit, Werten und Konflikt­lösungen.

Das sagen meine
Kunden pfeil

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